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作者 | 小青
在亿百的这些年，我最深有体会的一点，是亿百人对“爱”的传递。无论是面对客户、面向同事还是对待我们自己，“爱”始终是一个围绕在亿百人工作和生活中，给予我们温暖的“小太阳”。可以说，因为“爱”的传递，所以我们有所作“为”！
我们爱客户
“以客户为中心”是亿百人的生存法则，让客户满意是我们亿百的每一位员工最大目标。我们的眼里只有客户，客户是我们的衣食父母，我们花时间、花精力服务客户，却不需要任何理由。因为亿百人都坚持，“客户的需求是亿百存在的唯一理由”。
这里没有繁文缛节的公司等级，没有勾心斗角办公室文化，因为所有亿百人，都心向客户！
我们爱分享
总有业内同行聊到工作的时候会问，比如：XX客户跨地区，你们sales业绩怎么分? 我说我们不分彼此，但对方仍旧不解。因为亿百是一个整体，不管客户在哪里，我们都是一个团队，而团队协作的本质是共同奉献。
团队如何在分散的客户群体中做到高效协作，那就是“分享”，我们分享信息、经验、观点，达到高效快速的沟通和协作。古人讲，“求木之长必固其根本，欲流之远必浚其源”。在解决分享这个问题之前，我们有必要先把造成的原因搞明白、弄清楚、分析透，以便对症下药。资源共享作为团队工作中不可缺少的一部分，在一个团队里面，只有大家不断地分享自己的长处优点，遇到问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。
学会与人分享，你的人生才会有更多的同行者。要知道，分享不是“吃亏”，而是有助于你进步和成功的明智做法。你输出分享的是自己的观点看法，收获的是被分享者的真知灼见，看似“舍”实则“得”，在相互切磋中实现了共同进步、共同成长、共同提高。
我们爱学习
每一个新入职的亿百同学都会有自己的导师，除了导师之外，我们可以跟每一位比你优秀的人学习，大家都会倾囊相授。每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。
此外，公司还会安排各种不同的培训让我们学习，公司还有专门开辟的图书区，就是鼓励我们要多看书多学习，只有每一个亿百人快速成长起来，才能带动公司不断成长。
雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵”。在亿百，我们能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。我们坦诚面对自己的缺点，也看到别人的优点，学习别人的长处，如果我们每一个人主动去寻找团队成员的优点和积极品质，那么团队的力量将日益强大，改掉自身的缺点，就是在消灭团队的弱点。团队精神最高境界“不抛弃，不放弃”。
我们爱挑战
我们对外很“温柔”，但我们对内很“犀利”，因为亿百部门每一个成员都要对自己高要求，我们每一部门都要逼自己、逼别人，逼每一个配合的部门做出更好的产品更好的服务。
“合理的要求是锻炼，无理的要求是磨炼”。每一个Review会议上，每一个负责人都要被“钉在墙上”质问：为什么我们不能做得更好?不逼自己一把，怎么知道自己还有潜力?
市场瞬息万变，我们只有不断的挑战自己，才能在这个市场上一直保持进攻状态。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只有经历过炼狱的劫难，才能磨炼出创造天堂的力量。
我们也爱自己
亿百人逢节必过，而且还要热热闹闹地过。六一儿童节不能放过，为了搞怪，万圣节就是全员“搞怪”的最佳时机！所有亿百人都会脑洞大开，我们从不亏待自己，逮到机会就会尽情的High到底！
暑假公司组织旅游，让我们抽出时间带上孩子带上家人和大家一起High。生活不易，我们要学会自己给自己找乐，自己给自己解压。
亿百人不论新人旧人，不论资历深浅，不论高低等级，我们平等相处，相互关爱，既尊重他人，又尽量保持自我个性，我们是不一样的团队！
亿百是个大舞台，每一个人都可以在这个舞台上尽情的绽放自己，我们爱这个舞台。因为爱的传递，让亿百大家庭拥有了最好的团队“粘合剂”！
